近期，在東京大學(xué)任副教授7年的日本凝聚態(tài)物理領(lǐng)域知名學(xué)者渡邊悠樹，轉(zhuǎn)赴香港科技大學(xué)任職的消息引發(fā)廣泛關(guān)注。據(jù)媒體披露，除優(yōu)厚的薪酬和科研待遇外，港科大展現(xiàn)的“尊重”與“專業(yè)”也讓渡邊印象深刻。不同于日本國(guó)立大學(xué)一貫的“神秘”風(fēng)格，港科大在邀請(qǐng)時(shí)，每一項(xiàng)待遇白紙黑字寫得清清楚楚?！斑@種透明度，本身就是我接受這份工作的原因之一?！?/p>
渡邊悠樹的選擇絕非個(gè)例，而是當(dāng)前全球人才流動(dòng)的一個(gè)縮影。相比學(xué)校聲望與薪酬數(shù)字，越來越多的頂尖人才更在乎職業(yè)發(fā)展通道是否清晰、科研資源配置是否高效、創(chuàng)新設(shè)想能否迅速落地。這種對(duì)科研綜合生態(tài)的“用腳投票”，正在全球范圍內(nèi)加速上演。
當(dāng)下，全球人才流向正在經(jīng)歷歷史性轉(zhuǎn)變，越來越多海外頂尖科學(xué)家將中國(guó)視為職業(yè)發(fā)展的新跑道。2026年，諾貝爾化學(xué)獎(jiǎng)得主、中國(guó)科學(xué)院外籍院士哈特穆特·米歇爾正式加盟吉林大學(xué)第一醫(yī)院，出任吉林大學(xué)全職教授；前一年，德國(guó)國(guó)家科學(xué)院院士、能源材料科學(xué)家斯特凡諾·帕塞里尼全職加盟南京師范大學(xué)，擔(dān)任國(guó)際電化學(xué)儲(chǔ)能研究院院長(zhǎng)，等等。國(guó)家移民管理局表示，“十四五”期間，我國(guó)引進(jìn)國(guó)際人才在華永久居留的數(shù)量大幅增長(zhǎng)，一批國(guó)際高層次科技人才在我國(guó)長(zhǎng)期發(fā)展。法新社稱，過去一年至少有20位知名STEM領(lǐng)域?qū)＜襾淼搅酥袊?guó)。這一趨勢(shì)背后，是全球科技與創(chuàng)新格局深刻重塑下，人才對(duì)未來發(fā)展空間作出的重新判斷。
這種判斷，一方面源于全球創(chuàng)新重心正加速東移的現(xiàn)實(shí)變化。自然指數(shù)2025科研領(lǐng)導(dǎo)者榜單顯示，中國(guó)在高質(zhì)量自然科學(xué)和健康科學(xué)領(lǐng)域的論文加權(quán)份額上，對(duì)美國(guó)的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)在一年內(nèi)擴(kuò)大至四倍以上；全球科研機(jī)構(gòu)榜單前十中，中國(guó)獨(dú)占8席；世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織（WIPO）發(fā)布的《2025年全球創(chuàng)新指數(shù)》顯示，中國(guó)首次躋身全球前十；在另一份全球百?gòu)?qiáng)創(chuàng)新集群榜單中，深圳—香港—廣州創(chuàng)新集群排名躍居全球之首。這一系列成就，是中國(guó)長(zhǎng)期高強(qiáng)度的研發(fā)投入與制度積累的必然結(jié)果。
另一方面，地緣政治博弈加劇，促使人才在流動(dòng)時(shí)更加關(guān)注制度環(huán)境、社會(huì)包容度、生活品質(zhì)和發(fā)展前景的綜合權(quán)衡。中國(guó)吸引全球人才的競(jìng)爭(zhēng)力，早已從“給薪酬”升級(jí)為“給制度、給場(chǎng)景、給配套”的系統(tǒng)性賦能。例如2025年專門增設(shè)的面向青年科技人才的K字簽證，申辦流程大幅簡(jiǎn)化。
但真正讓中國(guó)科研環(huán)境打動(dòng)全球人才的，是“更容易把事做成”的現(xiàn)實(shí)土壤。中國(guó)憑借完整的產(chǎn)業(yè)鏈布局、超大規(guī)模市場(chǎng)與快速迭代的應(yīng)用場(chǎng)景，為科研轉(zhuǎn)化帶來了獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。從實(shí)驗(yàn)室到市場(chǎng)，中國(guó)提供的超高速迭代空間，是頂尖科學(xué)家選擇來華的關(guān)鍵誘因。
與此同時(shí)，一批高能級(jí)平臺(tái)的先行先試，正將產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)持續(xù)轉(zhuǎn)化為實(shí)在的引才成效。橫琴科學(xué)城、上海臨港新片區(qū)、東莞松山湖高新區(qū)等平臺(tái)，以制度創(chuàng)新破除壁壘，通過專項(xiàng)人才政策打通團(tuán)隊(duì)組建、科研審批、成果轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié)的綠色通道，疊加產(chǎn)學(xué)研深度集聚的生態(tài)優(yōu)勢(shì)，讓人才能夠充分施展拳腳，構(gòu)建起長(zhǎng)效引才的新范式。
與少數(shù)國(guó)家奉行技術(shù)壟斷、筑墻設(shè)壘的邏輯不同，中國(guó)提供的不是封閉式的繁榮，而是以開源開放激發(fā)生態(tài)活力，為全球人才搭建實(shí)現(xiàn)更高價(jià)值的共贏舞臺(tái)。在2026中關(guān)村論壇年會(huì)開幕式上，《開放科學(xué)國(guó)際合作行動(dòng)計(jì)劃》正式發(fā)布，宣布面向全球開放共享十大重大科研基礎(chǔ)設(shè)施。其中，被譽(yù)為“國(guó)之重器”的空間環(huán)境地基綜合監(jiān)測(cè)網(wǎng)（子午工程），除部分涉及國(guó)家安全的大氣數(shù)據(jù)外，所有監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)產(chǎn)品均對(duì)外開放共享，已累計(jì)服務(wù)267家單位，覆蓋巴西、德國(guó)等18個(gè)國(guó)家。這種開放共生的創(chuàng)新生態(tài)，正在把“引才”與“共研”“共創(chuàng)”“共享”進(jìn)行深度融合。
全球科技格局不斷演變，但人才流動(dòng)的邏輯始終清晰：誰能把創(chuàng)新生態(tài)做厚，把制度保障做實(shí)，把產(chǎn)業(yè)場(chǎng)景做強(qiáng)，把開放合作做深，誰就更有機(jī)會(huì)成為全球人才的新高地。中國(guó)對(duì)全球人才的吸引力，本質(zhì)上是制度優(yōu)勢(shì)、生態(tài)優(yōu)勢(shì)與價(jià)值優(yōu)勢(shì)的綜合體現(xiàn)。對(duì)于那些對(duì)未來研究有追求的全球人才來說，這樣的中國(guó)，當(dāng)然值得選擇。（作者是浙江大學(xué)中國(guó)科教戰(zhàn)略研究院副研究員）
