“以后去市區(qū)又可以快10分鐘！”浙江省寧波市奉化區(qū)滕頭村村民微信群聊得熱火朝天，原來是四明路快速化改造工程（一期）今年底即可竣工。這條全長4.47公里的“主線高架+地面輔道”快速路，輻射奉化多個工業(yè)園區(qū)，將顯著緩解目前交通擁堵現(xiàn)狀。

這樣的項目是當前奉化發(fā)展的一個縮影。經(jīng)濟要發(fā)展，項目來開道。奉化區(qū)緊扣高質(zhì)量發(fā)展主線，深入實施“干部提能正風(fēng)攻堅行動”，創(chuàng)新建立“承諾曬績·賽馬爭先”雙輪驅(qū)動、“一線考評識別”以及“一人一崗·鋒領(lǐng)建功”等機制做法，推動“戰(zhàn)將良才”在一線涌現(xiàn)、讓“比學(xué)趕超”在賽道迸發(fā)。如今的奉化，處處涌動著干部奮勇爭先的實干熱潮：2026年首批省“千項萬億”新開工項目4個、數(shù)量居全市第一；開年以來落地10億元以上項目2個、億元以上項目12個。

為了讓更多干部“闖得出”“踏實干”，奉化區(qū)委組織部迭代升級“一線考評識別”機制，圍繞干部全周期管理，打出精準考評、正向激勵、反向約束“組合拳”，搭起實干實績、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、為民辦事“賽馬場”。

“項目滯后主要有哪幾方面原因？”“這個區(qū)塊目前政策處理進行到哪個階段了？”奉化區(qū)委組織部牽頭組建7個考評組，深入攻堅一線沉浸式調(diào)研，精準區(qū)分干部“顯績”與“潛績”、“實干”與“虛功”。每季度末，將市對區(qū)考核指標納入駕駛艙“一屏統(tǒng)覽、動態(tài)晾曬”，并結(jié)合全區(qū)經(jīng)濟社會形勢分析會進行反饋。如彌勒大道拓寬工程指揮部團隊通過“魚骨圖式節(jié)點作戰(zhàn)”工作法，推動項目提前一個季度開工，項目單月投資完成額突破4000萬元，超過年度總額的1/3，團隊2位核心骨干被納入年輕干部儲備庫。截至目前，全區(qū)已動態(tài)掌握實績突出的“戰(zhàn)將良才”40余名、“潛力股”優(yōu)秀年輕干部110余名，以實績論英雄的氛圍愈加濃厚。

“樹立和踐行正確政績觀，離不開把好選人用人‘方向盤’、用好評價標準‘指揮棒’?！狈罨瘏^(qū)委常委、組織部部長范勝兵表示，“要著力營造干部搶著干、拼著上、爭著跑的濃厚氛圍，讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有地位，以正確選人用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?！保ū緢笥浾咔駹模?/p>